근로계약서는 반드시 작성하셔야 합니다.
시간이 지나 근로조건에 대하여 다른 주장을 한다면 누구의 주장이 사실인지를 확인하여야 할 문제가 발생합니다. 이러한 문제가 발생할 때 근로계약서는 문제를 해결할 수 있는 가장 쉽고 명확한 증거자료가 될 수 있습니다.
그래서 사용자가 근로계약서를 작성하지 않고 교부하지 않은 경우에는 처벌규정까지 두고 있는 것입니다.
반드시 근로계약서를 작성하시고 교부받으셔서 보관하고 계셔야 합니다.
참고하십시오.