주말 일 7시간아르바이트 면접을 봤습니다. 면접당시 9월1일,7일8일 이렇게 3일 일한걸 9월 10일에 지급한다라고 알려줬습니다.
하지만 막상 급여일이 다가오자 이번달에 받기힘들고 다음달 10월10일에 지급된다고 합니다.

면접당시 6개월이상 근무를 할 생각이라고 말을했고 아직 근로계약서 작성은 하지 않았습니다.
매장에 출퇴근 기록부는 사진을 찍어 저장해놓은 상황이구요.

궁금한건 2가지 입니다.

1. 세금관련 문제인데 제가 알기로 급여가 원천징수 3.3퍼센트 이외에 세금은 없다고 알고있는데 매장 매니저는 7~8퍼센트 라고 말합니다. 어떤게 맞는건지 궁금합니다.(구두 계약으로 주 14시간 월 46시간으로 4대보험 없습니다.)

2. 3일 일했지만 주말오기전에 퇴사한다고 의사전달 할 생각인데 급여미지급시 어떻게 대처해야하는지 궁금합니다. (매장 내에 자필로 매일 출퇴근 시간을 기록합니다 그 기록을 사진으로 찍어놓은 상태입니다. 이름, 주민번호 앞 6자리, 은행 계좌번호, 출퇴근시간, 서명이 기록되어있습니다.)