1.청소년근로권익센터는 만 24세 미만까지만 상담이 가능한곳인가요? 만 24세 이상이면 어디서 도움을 받을 수 있죠?

2. 주휴수당 받을 조건이 맞고, 사장이 안줘서 요청을 했는데 고용노동부에서 어떤 절차로 맞대응할 수 있을까요?

3. 근로계약서를 작성하지 않았는데 저도 벌금을 내야하나요?

4. 만약 사장이 시급에 주휴수당이 포함된거라고 주장하면 저는 어떻게 주장할 수 있나요? 근로계약서 작성, 구두계약상 시급얘기는 알바몬 채용공고에 냈던것과 동일하게 15000원이라고 언급만 하심. 당시 알바몬 공고에는 주휴수당 포함 내용은 안적혀있고, 알바공고 캡쳐본 있어요. 그 외에 다른 어떤 계약서도 작성하지 않음.

5. 4/1~8/31까지 일했는데 처음엔 계속 세금 안떼고 (일한시간x시급) 계산해서 다 들어오다가 7월부터 3.3%를 떼기 시작했는데 주휴수당 4월부터 8월까지 받아내는 거 문제 없나요?