안녕하세요 아직 입사 전이지만 임금 관련하여 궁금증이 있어 문의 남깁니다.

일 8시간(휴게시간 제외) / 9-18시 / 월-금(공휴일 휴무) / 주5일 입니다.

고용형태는 아르바이트로 고용하여 시급 계산하여 지급된다고 하며, 주휴수당 별도지급, 사대보험은 필수라고 합니다.

근데 2019년 최저 임금이 주휴수당이 포함된 175만원 수준인 것으로 알고 있는데, 시급으로 계산해보니 160에 사대보험까지 공제 할 경우에는 더 낮게 책정이 되는데, 최저임금을 받는 일반 근로자와 최저시급을 받는 아르바이트생은 이 사실과 관계없는건가요? 법적으로 문제 되는것이 없는지..

사대보험을 세무때문에 필수로 해야한다는데, 사대보험 대신 기타사업소득으로 원천징수 공제를 요구해도 되나요?