1. 본 센터의 특성 상, 구체적인 주휴수당 계산은 어렵습니다. 다음의 사항을 참고하시어 주휴수당 계산 바랍니다.
[주휴수당은 (1) 1주 소정근로시간의 합이 15시간 이상 (2) 소정근로일을 개근하면 발생합니다. 두 조건 중 하나라도 충족하지 못한 주, 퇴사하는 주에는 발생하지 않습니다. 소정근로시간이라 함은 당초 사용자와 근로자가 약속한 근로시간입니다. 1주 소정근로시간의 합이 40시간 이상이면 [주휴수당=8 * 시급], 40시간 미만이면 [주휴수당=(1주 소정근로시간의 합)/40 * 8 * 시급]으로 산정해보실 수 있습니다.]

2. 주휴수당은 근로자의 피로회복을 통하여 다음주의 원활한 근로를 도모하기 위하여 도입된 제도입니다. 따라서, 다음 주 계속 근로가 예정되어 있지 않다면 주휴수당은 발생하지 않습니다(즉, 마지막 주의 주휴일을 미발생).

감사합니다.