5인미만 사업장으로 주5일 근무하는 것으로 가정하면 근로계약서상의 휴게시간 2시간인 경우 2,198,550원 이상이면 최저임금위반은 아닙니다.
다만, 휴게시간 없이 일한다고 하면 2,561,780원 이상이 되어야 최저임금위반이 아닙니다.
귀하의 경우 점심이나 저녁 식사시간의 근무 실태가 어떤지 질의상으로는 구체적으로 알수가 없으나
휴게시간은 지휘감독을 벗어나 자유로운 이용이 보장되어야 하므로 해당시간 만큼만 임금적용에서 제외 할수 있겠습니다.
휴게시간은 8시간 근로의 경우 1시간이상 4시간근로의 경우 30분이상 부여되어야 합니다.
또한 퇴사이후에도 임금체불된 경우 노동부에 신고가능합니다.