파트타임알바근무하다가 직원으로 근무형태가 바뀌였습니다 여긴 출퇴근 카드를 오픈타임근무일땐 퇴근카드만 찍고 마감근무일땐 퇴근카드만 찍습니다 근데 더 일을 하더라도 퇴근시에 퇴근카드 먼저 퇴근시간에 찍고 일마저 하고 퇴근하는거같은데 초과근무에 대한 급여 지급 기준이 어떻게 되며, 받기위해선 증거를 어떻게 남기면 될까요?