저는 한 알바에서 하루에 5시간씩 3일 총 15시간 근무를 하기로 하고 근로계약서에서도 하루 5시간씩 3일 총15시간이라고 근무시간이 적혀있습니다. 하지만 사장님이 손님이 없는 경우에는 일찍 보내시는 경우가 있고 일을 시작한지 2주가 넘을 때쯤 사장님이 근로계약서에 나와 있는 시간보다 1시간 더 일찍 나오라 하셔서 3일중 하루는 1시간 더 일찍 나가서 근무했습니다. 근무시간이 워낙 유동적이다보니 어떤 주에는 15시간을 넘게 근무한 적이 있고 어떤 주에는 15시간을 채우지 못하고 근무를 하였습니다. 이 경우에는 어떻게 주휴수당을 계산해야 하는 건가요..?