제가 6개월간 알바를 해왔는데 사장님이 2주전에 갑자기 이번 달까지만 일해라며 통보하셨습니다. (구두로요.)

지금까지 주휴수당을 못받고 일했고, 월급제로 1,550,000원을 받아왔는데 최저시급보다는 조금 더 되는 돈이지만 주휴수당을 포함했을때보다는 적은 돈이더라구요.

월-금은 17-23시까지 일했고, 토요일은 10시반-23시까지 일했습니다.

근무일지를 따로 적는게 없어서 출퇴근했다는 증거는 없는데 제가 마감알바라서 정산일지를 거의 제가 적어왔습니다. (오픈알바와 시간을 몇번 바꿔서 일한적은 있습니다.)
정산일지를 혹시 몰라서 사진찍어둔게 있는데 증거가 될까요? (매일 찍은게 아니라 갑자기 그만두라 하셨을때쯤 한꺼번에 찍었습니다.)

정산일지에는 그 날 정산된 영수증을 붙이고 옆에는 날짜와 그 날 몇 명왔는지 정도가 적혀있는데, 영수증에는 마감시간이랑 나와있지만 사진에 다 찍히지가 않았습니다. 제가 근무했다는 증거가 될 수 있을까요?

그리고 제가 2주 전에 갑자기 그만둬라는 통보를 받은거라 해고예고수당도 받을 수 있다면 받고 싶은데 저의 경우 주휴수당과 해고예고수당을 받을 수 있을까요?