학원에서 주3일 5시간씩 아르바이트 하게 되었는데 월급으로 지급하기 때문에 주단위로 봤을 때 15시간 이상 근무하더라도 월단위로 봤을 때 그 주 근무시간이 15시간이 안되면 주휴수당을 미지급한다고 합니다.

예를 들어 월수금 인데 9/30 월 10/2 수 10/4 금 이렇게 근무하게 되면 주간으론 15시간이지만 월단위로 보면 9월에 5시간, 10월에 10시간이라 그 주엔 주휴수당이 없다고 하는데 이게 맞는건가요?

듣기로는 예시처럼 근무일이 달이 바뀌게 섞이게 되면 주휴수당 지급하는게 헷갈려서 그렇게 하신다는데 제 입장에서는 주 15시간이상 근무하고도 주휴수당을 못받게 되는거 같아서요.