주휴수당의 1주일을 계산하는 방법은 법에 정해져있지 않기 때문에
사업장에서 정하는 방법을 따를 수 있습니다.
다만, 주장하는 방법에 따라서 주휴일의 개수에 차이가 있을 수 있고, 이러한 경우 입사일을 기준으로 일주일을 계산하기도 합니다.

한달의 마지막주가 다음달과 연결되는 경우에
그 주의 주휴수당은 보통 다음달 월급에 포함됩니다.
원칙적으로는 주휴일이 그 전달에 있는지, 다음달에 있는지를 기준으로 계산할 수 있겠습니다.

주휴수당이 제외되는 것은 퇴사일이 포함된 주입니다.