3일동안 3시부터 9시까지 근무하며 일당 7만원, 휴게시간 30분, 석식제공으로 공고가 올라왔습니다. 그런데 첫째날 1시간 일찍 출근하고 50분 늦게 퇴근하여 1시간 50분, 둘째날 40분 늦게 퇴근하여 도합 2시간 반을 연장근무했습니다. 그런데 이런 경우 일당으로 모집하였기 때문에 연장근로수당 줄수없다는데 맞나요? 아래 내용은 제가 주고받은 카톡은 아니지만 이에 이의제기를 했을때 온 답장입니다.
--------
저희는 시간제가 아니에요 일당이지 그렇게 따지면 6시간 근무 하시는거고 밥먹고 쉬는시간까지 빼면 저희가 드린거보다 훨씬 적은 돈이에여
그리고 한시간에 11667원이라뇨 그건 누가 정해드린거에요
-------
한시간에 11667원은 일당(70000)을 시간으로 나눴을때 계산입니다.

아 그리고 근로계약서도 작성 안했어요. 이것도 문제가 되는걸로 아는데 1. 일당에 대한 연장수당 2. 근로계약서 미작성이 문제입니다. 어떻게 해야 연장수당을 받을수 있나요?