수습기간 중 임금감액은 1년 이상 근무하기로 한 근로자에게 근로계약서에 수습기간임을 명시하고 수습기간을 적용해 최대 3개월 동안, 최저임금의 90프로를 지급할 수 있습니다.(최저임금법 시행령 제 3조)
그러나 이러한 내용은 근로계약서에 명시되어야 하며, 근로자의 동의가 있어야 합니다.
때문에 별도의 사정이 없는 경우라면 수습을 이유로 임금을 감액하기는 어려울 것으로 보입니다.

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청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사회가 함께 운영하고 있습니다.
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