회사에서 회사사정으로 휴일을 만들어서 쉬게되면 주휴수당 안주나요?

Question

제가 쉬겟다고 한것도 아니고 회사에서  목금토를 휴일로 첫째주에 휴일로 주엇습니다 

야간근로에  일 ~ 목  근무  금요일휴무   토요일특근 으로 처리되고있는 부분입니다. 

금요은 원래 휴무고 토요일은 특근인데 목요일이 강제휴일이 되었는데 

만근시 1회유급휴무를 만약 다른날 쓰게 된다면 그주 주차없어지는건지요?

청소년청년근로권익센 · Accepted Answer

회사의 사정으로 쉬게 된 날은 근로자의 결근으로 볼 수 없고,

따라서 주휴수당 계산에 있어서는 이 날도 출근한 것으로 보고 주휴수당을 지급해야 합니다.

금액도 다른 주와 같은 금액으로 지급됩니다.

추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다.
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