투잡에 대해서는 법에 규정된 바가 없으므로, 회사의 내규에 따릅니다.

따라서 해당 겸업등에 대해 처벌규정이 있는지 회사측에 직접 문의해보셔야 정확합니다.^^

투잡에 대해 징계규정이 있고, 그 양정등이 적절하다면 징계처리될 수 있습니다.

추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다.
청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사회가 함께 운영하고 있습니다.
고맙습니다.