딱 한달이 되어서 월급을 받았습니다.
받고보니 2175750 이네요?
최저임금도 안되는것같습니다.
진짜 허탈하네요...
재가 알기로 수습기간 10프로를 제외하더라도,
최저임금은 줘야하는거 아닌가요?

재가 일하는곳은 대형생활할인마트구요.
400평정도되는 상시5인이상 서비스직종입니다.

총 있는시간은 13시간입니다.
9시 10까지 출근후 조회를 시작합니다.
오픈시간은 9시30분인데 30분이 되지않더라도
조회가 끝나는대로 바로 오픈을 시작합니다.
10시 퇴근입니다.
점심 저녁시간 2시간이빠지구요.
매주목요일은 마인드교육이라고 해서,
1시간씩 더 일찍 출근해야합니다.
하지만 매주 있는건 아니구요.
한두번씩 캔슬됩니다.
이것또한 급여에 포함되는거지요?

사장님께 전화했더니 출근시간이 10분이 아닌,
오픈시간인 30분기준으로 10.5시간을 쳐야 한다고 하십니다.
주6일근무이구요.
매일 물건이 와서 어마어마하게와서
업무량은 정말힘든수준인데
식비제외하고 교통비제외하니 참 허탈하네요.
정말 열심히 일했는데 급여가 이렇게되니 참..
최저임금은 되는수준인가요?

@@!!!!내일 만나서 제대로 대화해보자 하시는데 어떻게 얘기를 요목조목 잘 해야 꿀리지않고 재 급여를 받을수있을까요?
진짜 부탁드립니다. 좀도와주세요ㅜㅜ@@

@@@@그리고 마트같은 서비스직종은(직원) 주휴수당이나
연장근로수당이없다고, 공무원같은경우만 해당이라 하시는데 맞는건가요?@@@@

개처럼 일하더라도 최저임금은 주는곳에서
일하고싶습니다..하..진짜 너무힘드네요..