안녕하세요

부부가 운영 하는 개인카페에 일요일 종일 오픈부터 마감까지 혼자 근무하는 알바을 했는데요 (11시부터 21시까지, 손님이 있으면 22시까지) 일요일 하루만 총 10시간 혹은 11시간 근무 입니다.

최저시급 7530원
점심비용 5000원 1회받음
혼자 일하기 때문에 밥 시간 따로 없고, 저녁때 손님이 없어 질쯤에 먹던가 합니다.

4월까지 일하고 그만두었는데요.
그만두기 2주전 알리고, 사람 구하고 교육 및 인수인계 2시간 하고 끝냈습니다.

4월 1,8,15,22,29 총 5일 11시부터 21시 근무했는데요.
마지막 급여 363,850원 입금되었습니다.

본인 생각상 계산 (10시간 근무 X 7530원 + 점심값 25000원) = 410,500원 인데요

계산법 달라서 문의 했더니 오는 답변이..

" 법적근로시간이 9시간이상은 휴식한 시간을 빼야되는데, 이때까지 안빼고 입금 되었나, 면접때 말한 부분이다. 지나간 급여는 본인들이 실수니 안받는다. "
라고 합니다.

그렇게 실제는 10시간 근무했지만, (9시간 근무 X 7530원 + 점심값 25000원) 으로 넣은겁니다.


여기서 제가 이해 되지 않아, 화가 났던 부분은

마지막 4월 급여의 받기 전 2번의 급여를 받는 동안 10시간 근무 하면 1시간 무급으로 처리 하지 않고 받았는데요. 그게 맞다고 생각해서 의문을 가져 본적이 없습니다.
(하지만 마지막 급여에 관한 질문 했을때, 그동안 2번의 급여계산은 잘못된거였고, 여사장의 실수였다고 안받는다고 말합니다)

그리고.. 면접때 9시간 이상 근무시 1시간 무급에 관한 이야기 했다 하지만 들은적 없습니다.
누가 차타고 25분이나 걸리는 곳을 1시간 무료봉사 하는데 일을 하러 가나요...
제 다음으로 일하러 오신분한테 물어봤더니 그분도 9시간 이상 근무시 1시간 휴식시간에 대해 들은게 없다고 합니다.


하지만 당시 알바몬에 올라온 구직내용을 보았더니 근무시간 11:00~21:00(휴게시판 60분) 되어 있긴 합니다.



질문1. 알바몬에는 고지되어 있지만, 면접에는 따로 말한적이 없는 휴게시간. 혼자 일하기때문에 따로 근무지를 벗어 날 수 없는데 (카페 손님이 없으면 앉아서 쉬기도 합니다만) 휴게시간 1시간이 무급처리 되어야 하는건가요?

질문2. 근로계약서를 쓰지 않고 그만둔 상태인데 제가 할수 있는 조치가 무엇이 있나요?