수습기간 중 임금감액은 1년 이상 근무하기로 한 근로자에게 근로계약서에 수습기간임을 명시하고 수습기간을 적용해 최대 3개월 동안, 최저임금의 90프로를 지급할 수 있습니다.
1년 미만 근로하기로 한 근로자는 수습적용을 이유로 최저시급 미만을 받을 수는 없습니다.(최저임금법 시행령 제 3조)

수습기간이 적용된다 하더라도 90%의 임금을 지급해야 하기 때문에 80%만 지급하겠다는 것은 위법하구요,

며칠부터 며칠까지의 급여 계산을 원하시는건지 정확히 말씀해주셔야 계산 도와드릴 수 있습니다.

만약 월급제 근로자라면 월급에 0.8곱하면 80% 계산되구요... 그렇지만 수습때는 90%까지만 감액 가능하므로 0.9를 곱하셔야 제대로된 월급이 나옵니당.


추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다.
청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사회가 함께 운영하고 있습니다.
고맙습니다.