백화점 안에 있는 의류매장에서 일을 시작했는데
평일 월-금 9시30분 3시 라고 되어있고
시급은 7600 주말 격주 근무라 하여서 지원했습니다.
백화점은 내부교육부터 받고 일을 하는 걸로 아는데 그런 것없이 일을 시작했고 근로계약서도 작성하지 않았습니다.
시간과 요일을 들쑥 날쑥 주말까지 2주 일을 하고 나니 앞으로는 평일 2번 주말 풀근무 휴게시간 1시간 (11시간) 2번 이렇게 일을 해줬으면 좋겠다 하시면서 주말 풀근무는 이런 곳은 시급으로 주지않고 일당으로 68000원을 준다고 하셔서 그만두었습니다.


근데 그만두고 나니 저에게 문자로

주휴수당이란; 일주일 만근시 하루 일당을 처주는걸 주휴수당이라서 는 해당사항이 없고.
내가 계산해서 보내니 확인후
주민번호
통장사본 문자로보내주세요.
출입증반납문자넣어주기하면됨

라고 문자가왓어요 근데 근로계약서를 안 쓴 것도 매니저님이시고 저는 근무일동안 약속한 근로 일수 시간을어기지않앗으니 주휴수당을 계산해서 받아야하는 것이 맞는 것 아닌가요?

월화수 수목금토일 이런식으로 나갓습니다 휴게시간은 30분씩 잇엇구요