사업장의 휴무로 일을 하지 않는다면 그 날에는 급여를 지급하지 않아도 무방합니다.

또한 법정공휴일은 공무원에게만 적용되는 규정이므로, 아르바이트생에게는 유급휴일을 주지 않아도 법에 위반되지 않습니다.

추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다.
청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사회가 함께 운영하고 있습니다.
고맙습니다.