고의 또는 과실로 사업장에 손해를 입혔다면, 실제 발생한 손해액만큼 배상을 요구할 수 있습니다.

그러나 아직 근로를 시작하지도 않았고.. 담당자가 전화를 받지 않은 책임도 있으며

사업장에 얼마의 손실이 발생했고 이 손실은 근로자때문에 발생했다는 것을 사업장이 직접 입증해야 합니다.

민사소송은 누구나 청구할 수는 있지만, 실제 그 손해가 인정되고 배상을 해야한다는 판결이 나올지는 확답드릴 수 없습니다.

이 부분은 민사소송적 부분이므로 저희 센터에서 상담드리기 어렵고 , 132 법률구조공단의 도움을 받으실 수 있습니다.

추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다.
청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사회가 함께 운영하고 있습니다.
고맙습니다.