법정공휴일 등의 이유로 사업장의 사정에 의해 근로자가 출근하지 못하게 되었다면

이 날을 근로자의 결근일로 볼 수 없고, 따라서 다른 주와 마찬가지로 개근한 것으로 보고 주휴수당을 주어야 합니다.

금액도 변동 없습니당.


추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다.
청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사회가 함께 운영하고 있습니다.
고맙습니다.