안녕하세요
저는 4월부터 새로 오픈한 프렌차이즈 카페에서 4월부터 근무중입니다
저는 평일 (월-금) 하루 5시간씩 일하고 주휴수당을 받기로 이야기 하고 일을 시작했어요
하지만 일주일이 지나고 사장님이 말씀을 계속 바꾸세요 사장님께 계속 요구했지만 근로계약서를 쓰지 않았고 매장사정이 좋지않다며 상의없이 저의 근로시간을 줄이고 주휴수당은 못주겠다는 상황입니다

매장 내 알바생은 총 6명이었으나 한명은 당일 퇴직을 전달받았고 오픈하는 일주일 동안은 교육기간이라며 모든 알바생에게 그 시기에 일한 돈은 최저시급이 아닌 시간 당 5000원을 지급해주겠다고했습니다 (애초에 상의하지 않은바)
또한 모든 알바생에게 근무시간 외 전화통화로 짜증과 망언을 퍼부으시고 근로 시간이 아닌 당일에 막무가내로 나와달라며 전화하십니다..

저는 주휴수당이 없고 근로시간을 줄이면 생활할수없기에 새로운 아르바이트가 구해질때까지 일하기로 말씀드렸지만 그 이후 인신공격과 욕설등 참을 수 없는 비하 발언까지 듣고있습니다

어떻게하면 좋을까요
당일 퇴직을 당한 알바는 아무런 조치를 할 수 없는걸까요