사용자측에서는 가능하다고 주장할 수 있겠지만..
근로자님은 퇴직금 받으시려면 그 기간에 퇴사하지 않았다는 것을 주장하셔야 하잖아요!!

저번에 답변드린 대로, 퇴직금 관련해서 노동청에 진정서 접수 하시고 근로감독관님 판단 받아보시는게 제일 좋을 것 같아요.
저희는 맞다 아니다 판단드릴 수 있는 능력이 없습니다.ㅠㅠ

추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다.
청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사회가 함께 운영하고 있습니다.
고맙습니다.