1. 근로계약서 작성 요구하시고 급여지급일도 근로계약서를 작성하면서 사용자측과 얘기 나누시면 됩니다.

2. 휴게시간을 40분+20분 받는다면 1시간을 지급받는 것으로 법적으로 위배되는 내용이 아닙니다.
근로기준법에는 8시간 이상 근로할 경우 1시간의 휴게시간을 근로시간 도중에 지급하도록 규정하고 있고, 분할하여 지급하는 것도 상관 없습니다.


추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다.
청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사회가 함께 운영하고 있습니다.
고맙습니다.