주휴수당은 다음 주의 근로가 예정된 근로자에게 지급되는 것으로, 한달 단위를 끊어서 계약한다면 퇴사일이 포함된 주에는 주휴수당을 지급하지 않아도 문제되지 않습니당..

다음 달에도 계약할것이 예정되어 있어서 근로가 예정된다는 것을 입증하실 수 있다면 마지막주에도 주휴수당을 달라고 할 수 있을 것 같아요..!

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