월급제 근로자의 경우 일할계산에 대해서는 법적으로 정해진 것이 없습니다.

저희는 월급을 유급시간으로 나눠 통상시급을 계산해서 근로시간에 따른 임금을 산정해 드립니다만,

회사 내규에 따른 일할계산의 방법이 있는 경우에는 그 방법에 따르고, 공무원법 규정에 따라 190만원/30일*일한날짜 로 해서 주는 사업장도 있으므로 유의하시기 바랍니다.!

위 사업장은 최저시급 위반 사업장으로 보이고, 따라서 통상시급 계산하지 않고 최저시급으로 계산해드릴게요.

최저시급을 기준으로 계산한다면
7일*11시간(1시간휴무 제외)*7530원=579,810원이 되네요.

추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다.
청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사회가 함께 운영하고 있습니다.
고맙습니다.