최저임금 미지급에 해당되나요?

Question

오전9시30분 부터 오후7시30분  또는
오전10시부터  오후 8시까지  이렇게  
10시간 근무하고
식사시간은 정해진것은 없고  
점심식사시간이  
대략 15분에서 20분  소요됩니다.
통상 10시간근무로  인정

주 6일 근무하고  휴무일은 금요일입니다.

월급 정산은 전월16일 부터  당월15일 까지 근무 한 것을
당월 25일에  통장수령하고 있습니다.

이렇게  근무하면
기본급과  연장수당이 얼마씩 되어야  하나요

최저임금으로 계산했을  경우  얼마를  수령하여야 
 최저임금 위반되지 않을까요

청소년청년근로권익센 · Accepted Answer

1주 6일, 1일 10시간 5인이상 사업장에서 근무하는 경우에는

1) 근로시간에 따른 임금  = 10시간(1일 근로시간) * 6일(1주 근로일) * 4.345주(한 달 평균 주) * 7,530원(최저임금)
                                   = 약 1,963,071원
2) 주휴수당 = 8시간(1일 소정근로시간) * 4.345주(한 달 평균 주) * 7,530원(최저임금)
                = 약 261,742원
3) 연장근로수당 = 20시간(1주 연장근로시간) * 4.345주(한 달 평균 주) * 7,530원(최저임금) * 0.5배(가산비율)
                       = 약 327,178원
4) 합 = 약 2,551,991원의 임금이 계산되네요.

위 계산내용은 실제 근무시간, 휴게시간, 세금, 상시근로자수 등에 따라 달라질 수 있으므로 참고만 해주시기 바랍니다.

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