근로자가 근로중에 고의 또는 과실로 사업장에 손해를 끼쳤다면, 이 부분에 대해서는 손해배상 하시는게 맞습니다.

다만 정확히 손해가 발생한 부분에 대해서 배상해야 하는거라서, 얼마의 손해가 어떻게 발생해서 얼마를 배상해야 하는지 구체적으로 알려달라고 하시고 합당하다고 생각되면 배상하세요.


추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다.
청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사회가 함께 운영하고 있습니다.
고맙습니다.