해고통보 당시 전화 녹음내용 남아 있을까요..?
해고당했다는 것 입증하시면 해고예고수당은 받을 수 있을 것으로 보이네요.
5인 미만 사업장이었다면 부당해고 구제신청은 별도로 할 수 없구요.
증거자료 확보 하시고, 녹음이 없다면 지금이라도 문자 내용으로 해고했다는 사항 유도해낼 수 있구요
(예:전화로 갑자기 해고통보하셔서 당황스럽다.등 보내고 상대방측에서 미안하단 식의 답변 등)

해고예고수당은 주당 근로시간/40*8*시급*30일으로 계산해볼 수 있습니다.

추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다.
청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사회가 함께 운영하고 있습니다.
고맙습니다.