31일 근무를 끝으로 퇴사를 하려고 이미 의사를 밝혔습니다.

근데 현재 사장이 알바생2명과 임금관련 다툼(해고예고수당, 주휴수당, 급여)을 하고있습니다.

사장이 모든 잘못을 인정했음에도 돈은 주지않겠다고, 법대로 하자고해서 두명은 지급받지못하고 있는 상황입니다.

그에대해 전체 알바생(현재 3명 잔류)에 대한 갑질이 상당히 강해졌구요.

느낌이 너무 쌔한게 급여를 안줄 느낌이 너무 강하게 옵니다...

31일 퇴사후 급여를 달라고 한 다음에 주휴수당을 청구하려고하는데

인터넷에 찾아보니 벌금도 얼마 안나오고 차라리 벌금내고만다면서 버티는 사업주들이 많다더라구요..

정말 솜방망이 처벌로 임금체불해도 업주는 아무이상없는건가요?