3월14일부터 3월17일까지 근무하였는데
그만둘생각인데요
근로계약서는 작성하지도 않았고
오전7시부터 오후4시까지 일하기로 했으나
14일 2시반정도(이날은몇시에퇴근했는지정확히확인못했어요
15일 2시
16일 3시 7분
17일 1시
이렇게 퇴근하였고
출근시간은 정해져있지만 퇴근시간은 일이 빨리 끝나면 빨리 끝나고 늦게 끝나면 늦게 끝나는거라고 해요
점심시간은 정해져있지도 않고
12시든 1시든 일이 어느정도 정리됐을때 먹고
점심시간은 얼마나되나 물어보니 대중없고
바쁘면 밥먹고 바로 일해야하고 바쁘지않을땐 쫌 쉬다가 다시 일을 시작한대요
쉬는시간도 정해져 있는게 없고
바쁘지않을때 잠깐잠깐 화장실 다녀오는게 쉬는시간이에요
시급은 7530원인데
연장수당이라든가 특근수당이라든가 그런거없고
무조건 7530원이라는데 이게 법에 위반되는 사항은 없을까요?
제가 쉬는시간없이 점심시간도 제대로 없이 일을 하였는데 제가 일한 28시간 50분에 대한 임금을 받을수있을까요?
아 그리고 3개월 수습기간을 하기로 했고
월급의 몇프로만 준다 이런말도 없었고
3개월은 수습기간이니 시급제로 하기로 했는데
수습기간때는 연장수당이나 특근수당을 받지못하나요?