수고많으십니다.

다름이 아니라 제가 일하던 레스토랑에서 해고를 당했는데 해고 당하기 전까지 일했던 임금을 지불하지 않아 질문을 드립니다.
레스토랑에서 일했었고 서빙 정직원이였습니다. 주6일 오전10시부터 오후10시까지 3시부터5시까지는 브레이크 타임으로 근무에서 제외되어 10시간씩 일했습니다.
해고는 2월6일(화) 오전에 출근하자 마자 당했구요 2월달에는 1,2,3,5일(목금토 그다음주 월요일)까지 일했었습니다.
그럼 4일분의 돈을 지급해줘야 맞는거 아닌가요? 매니저에게 아무리 문자 연락을 해도 읽고 무시하고 묵묵부답입니다.
그외에 저말고도 현재 임금을 제대로 받지못한 직원이 한명 더있구요.
오늘 해당 매니저가 임금을 못받은 다른 직원에게 연락와서 돈입금해줄태니 계좌번호 보내라고 말을 했다고 합니다.
저는 이제 화가날대로 화가난 상태라서 돈준다해도 노동부에 민원 넣은상태이기 때문에 뭔가 법적으로 조취를 취하든 그쪽에 페널티를 주고 싶은데 이런 경우가 처음이라 어떻게 대처해야할지 막막합니다.

1.만일 돈입금해준다고 하면 받아야하나요? 안받고 노동부에서 조사들어간다고 하는데 조사먼저 받으라고 하면 어떻게되나요?
2.조사부터 처리까지 한달걸린다는데 그와중에 레스토랑측에서 제 계좌로 그냥 입금해버리면 어떻게되나요? 그냥 취하해야 하는건가요?
3.노동부에서 조사들어간다고 전화는왔는데 어떤식으로 처리가 되는건가요? 만일 처리가 된다면 해당 레스토랑은 어떤식으로 처벌을 받는지요?

꼭 답변부탁드립니다.