사무보조로 2017년 5월부터 근무를 시작했습니다. 알바몬 공고내용도 "담당업무:사무보조", 면접때도 회계일은 아닌 단순 사무업무로 설명들었고, 근로계약서에도 담당업무가 사무보조 입니다. 그리고 지금까지 상식적인 내용의 사무보조를 하고있었습니다.

그런데 회계직원이 출산휴가를 가게되어(2개월) 알바로 입사한 저에게 업무인수 인계를 얼렁뚱당 시작하더니 결국 출산휴가 대체직을 제가 하게 되었습니다.

회계는 하나도 모르는 상태에서 회계프로그램까지 입력하라고 인수인계를 받았는데 근로계약서에 퇴사 2달전 사직의사를 밝힌다고 되어있어서요.

그럼 저는 지금 밝혀도 2개월 출산휴가 직원이 복직하는 순간에나 나갈수 있는건가요? ㅜ ㅜ

업무에 대한 상의없이 그냥 인수인계를 해서 도리상 받았는데 너무 어렵고 단축근무(10~16시)다보니 시간도 모자랍니다