갑자기 해고통보를 받은 상황으로 보이는데요,

사업장에 매일 출근하는 근로자 수가 5인 이상이라면 '노동위원회'에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.
부당해고 구제신청 과정에서 원직복직+해고기간동안 받을 수 있던 임금을 요구하거나, 해고기간에 받을 수 있었던 임금상당액만 배상하라는 요구도 가능합니다.

또한 5인 미만 사업장이라 하더라도, 30일 전에 해고예고하지 않은 것에 대해서 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
해고예고수당은 '노동청'에 임금체불 진정 접수 하셔야 하고, 이 경우에는 1일분의 통상임금*30일의 금액을 해고예고수당으로 지급받을 수 있습니다.

추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다.
청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사회가 함께 운영하고 있습니다.
고맙습니다.