1. 주휴수당은 근로계약서에 기재한 소정근로시간을 기준으로 지급되며, 16시간을 기준으로 산정해서 지급됩니다
통상적으로는 16/40*8*시급으로 계산합니다.

2. 주휴수당은 법적으로 지급하게 되어있으므로, 근로계약서에 기재되지 않았어도 주휴수당 지급조건을 충족한다면 지급해야 합니다.
추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다.
청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사회가 함께 운영하고 있습니다.
고맙습니다.