안녕하세여
모텔에서 24시간 격일제근무 (10시~담날 10시) 휴계시간 없이 풀~로 두달 근무했습니다 . (점심 .저녁식사빼도 22시간 날밤새우면서 혼자근무) 급여는 통장에 찍힌게 급여210만원입니다 .. 7인 근무사업장.



근로 계약서 미작성 하고 근무시작함 (업주가 머리굴려 조건부해고로 해고당함 진정서 접수했는데 조건부 해고라고 감독관이 자기맘대로 처리하고는 명절지나 인사이동으로 다른지청으로 옮겨 가버림)


1.현재 노동부 최저임금위반 진정서 다시 접수해논 상태인데 사업주한테 얼마정도 한달에 덜 받은건가요? (두달근무)



2. 감독관앞에가면은 업주는 몇시간 휴계시간주었다고 거짓말할께 뻔한데 cctv찍어 논거나 장부 찍은건 없는데 24시간 풀로 근무 했다는것 저가 감독관앞에서 밝혀야 하나요? 저가못밝히면은 업주한테 유리하게 가나요?좋은 방법이 없을까요? ㅜ.ㅜ