근로기준법에서는 근로자의 퇴직 후 3년까지 관련서류를 '보관'하도록 규정하고 있습니다.

사용자가 근로자의 관련 서류를 반환하도록 하는 법규정은 없는 것으로 알고있어요.

추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다.
청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사회가 함께 운영하고 있습니다.
고맙습니다.