1. 신분증을 제출하지 않는다고 하여 일한시간에 대한 급여를 지급하지 않을 수는 없습니다.

신분증 사본에 대해서는 사용자측과 다시 한번 얘기해보시고, 신분증 사본을 제출하지 않는다고 해서 임금을 지급하지 않는다면

퇴사일로부터 14일 이후에 노동청에 임금체불 진정을 접수할 수 있습니다.

2. 급여명세서의 내용은 근로자와 사용자의 계약 내용으로 결정되므로, 더 받아야하거나 공제되는 내역을 저희가 알 수 없습니다ㅠㅠ

추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다.
청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사회가 함께 운영하고 있습니다.
고맙습니다.