대학생이고 일을 하는데 방학기간에 알바를 구했습니다.
저는 처음에 사장님이랑 "방학에는 다되지만 학교다니면 학교끝나고+주말 괜찮다고" 미리 얘기를 했고, 그럼 그때 조정 해보자란 말과 함께 일을 시작하게 되었습니다.

그이후 월급날인 오늘 월급얘기도 없고 아무 (근로계약서도 안쓰고 제출한 서류같은것도 없었음.)
것도 없어서 매니저한테 "월급계좌 어디에 얘기하면 되요?" 했는데 매니저한테 얘기하면 된다 하였고
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(방학기준 ) 저는 하루 10시간 평일근무(월-금)

2월
첫주 화-금 (화요일부터 나오라고함 ) 40H근무
둘째주 월-수 (목금은 설날이라고 쉬라고 함) 30H근무
셋째주 월화목금 (수요일은 아파서 결근) 40H근무
넷째주 월-금 근무 50H근무

3월 (개강후) 6:00-10:00 월.화 12:00-10:00 주말
둘째주 월화 7H근무
월급날 5H 부당 해고.
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사실 주휴수당에 대해 알지도 못했지만 주변에서 주휴수당얘기를 꺼내길래 얘기를 해봤습니다.
주휴수당이 8000원 시급에 포함되냐했는데 그렇다면서 그냥 넘어가려했는데
갑자기 사장님한테 연락이 오면서 주휴수당 주겠다고 대신 다른일 알아보라고 하시더라고요
그래서 알겠다고 했는데 그이후로 저한테 대신 노동청에 고발하지 말라고 하면서
그동안 한달동안일한 알바한테 왜 그렇게 알려줄게 많냐면서 부족하다고 너때문에 시간 맞추려고 스케쥴 다 엉켰다면서 그러더라고요 저는 정말 열심히했고 미리 얘기한 것들을 얘기하시니까 그때부터 기분이 좋지 않았는데
또 "너가 10시간 일해서 밥값 따로 계산하기 힘들어서 8천원이었다. 근데 저녁에 나와도 8000원으로 계산했다"라는 이상한 말을 하시더라고요.

화장실도 없는 근무 환경에 밥시간따로 없이 틈내서 간식거리 챙겨와서 먹어야 했어요
밥먹는순간 어디냐면서 뭐하냐고 이거해라 저거해라 하루에 한번 화장실 갈까말까였고요.


주휴수당을 얘기한 그자체가 이상한건가요 ?

갑자기 일하다가 매니저가 오더니 가라고 하고 쫓겨나듯 나왔어요.

부당해고까지 저 정말 억울해요 ㅋㅋㅋㅋ

주휴수당이 얼마 나오는지 계산해주세요.
참고로 2월 첫째주 둘째주는 사장님이 나오란 데로 나왔고 결근 한 적 없습니다.
(첫 근무화요일 /둘째주는 설날이라 쉬라하심.)