노동부 대표상담(1350)과 상담전화를 하신것 같은데, 사실상 판단을 내려줄 수 있는 것은 상담센터가 아니기 때문에 문제내용을 가지고 노동청에 문제제기를 거셔야합니다. 진정서 접수를 하면 사건마다 담당 감독관이 배정되고, 그 감독관님은 근로자와 사용주가 제출한 자료를 토대로 누구의 말에 더 신빙성 및 타당성이 있는지 확인해주십니다. 그 때에, 근로자가 주장하는 내용에 더 힘이 실어진다고 판단되면, 근로자가 원하는 대로 퇴직금 등을 수령받을 수 있습니다.

실업급여는 알고계신것처럼 최근 18개월 동안 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상 유지되었던 근로자가 비자발적인 사유로 이직하게 되는 경우 지급받을 수 있습니다. 위 조건을 충족하지 못한 경우에는 수령이 어렵다고 알고있는데, 사업주의 과실로 고용보험 가입이 안되어있던 거라면, 가까운 고용센터 또는 관할 공단에서 상담받아보시기 바랍니다.