사용자에게는 근로자에게 식비를 지원해야 할 의무는 없습니다.
또한 식사시간 1시간은 근로시간으로 보지 않는것이 맞고, 이 시간에 임금을 지급하지 않아도 됩니다.
식비를 제외하고 최저시급보다 낮아진다고 하더라도, 식비를 지급할 의무가 없으므로 이는 문제가 되지 않습니다..


추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다.
청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사회가 함께 운영하고 있습니다.
고맙습니다.