위에 작성해주신 근로시간이 휴게시간,식사시간등을 제외한 실제 근로시간이라면

계산해주신 내용처럼 최저임금에서 약 1~2천원정도 모자라는 기본급을 받고 계시는 것으로 보입니다.

엄밀히 따지자면 최저임금 위반이네요.

또한 상시근로자수 5인 미만 사업장에는 연차에 관한 근로기준법이 적용되지 않습니다. 따라서 사용자가 연차휴가를 부여하지 않아도 무방합니다.


추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다.
청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사회가 함께 운영하고 있습니다.
고맙습니다.