알바를 3개월하고 그만뒀는데 근로계약서에 근로 기간을 명시하지않을경우 기간을 무제한으로 생각하고 수습기간급여로 매겨 10프로를 땔수있다고 하더라고요
저는 기간을 명시하지않으면 근무일수가 일년이 넘지 않으면 수습기간을 때는게 부당하다고 생각되고 그게 옳은거라 생각되서 저 같이 피해보는 사람이 없으면 좋겠다고 생각되기 때문에
법을 바꾸고 싶은데 어디 문의해야하는지 몰라서 여기 문의드립니다

아무것도 모르고 돈도없는 알바생이 저처럼 피해받지않았으면 합니다

그리고 알바생보다 가게사장이 법을 더 잘 알텐데 약자를 위해야 더 좋은나라가 아닌가요 조금 열받네요 한풀이 해서 죄송합니다