입사시 사용자측의 필요로 인하여 실시된 채용검진으로 발생한 비용에 대하여 반환을 약속한 경우에는

6개월을 채우지 않더라도 반환받을 수 있을 것으로 보입니다.

수습기간이라 하더라도 최저임금의 90%는 지급해야 하며, 수습기간이라 하여 급여를 지급하지 않을 수는 없습니다.

사용자측에 임금 입금 요구하시고, 입금하지 않을 경우에는 퇴사일부터 14일 이후에 노동청에 임금체불 진정 접수 가능합니다.

추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다.
청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사회가 함께 운영하고 있습니다.
고맙습니다.