1. 근로기준법 제54조[휴게]에 의거, 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 하고, 휴게시간은 노동자가 자유로이 이용할 수 있어야 합니다.
(같은 법 제110조제1호- 법 54조를 위반한 자는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금)

2. 사업의 특성상 휴게시간을 주지 않아도 되는 법은 없습니다. 휴게시간 미부여시 사업주는 형사처벌이 될 수 있습니다.