휴게시간을 제외하고 근로계약서의 소정근로시간 기준으로 월급여를 계산하여야 합니다.

근로자수 5인미만 사업장이므로 시급에서 일한 시간만큼 곱하시면 됩니다.

주휴수당만 별도로 소정근로시간에서

한달 평균주수인 4.345를 곱하셔서 계산하시고 실수령액은 4대보험 등 세금 등이 공제된 금액입니다.

(예시)1일 7시간 * 22일 * 시급 + (주휴수당: 7시간 * 4..345 * 시급)