해고예고수당

면접볼당시 예정된 여행이있어서 여행전까지 20일(주5일 4주 근무) 아르바이트로 일하고 여행다녀와서 직원으로 근로계약을 했습니다 면접당시 3개월까지는 수습기간이고 이후에 직원으로 전환된다는 이야기도 구두로 들었습니다

아르바이트하면서 근로계약서 작성했고, 수습기간 계약서도 작성했습니다 수습기간 계약서가 1개월짜리여서 세번을 작성하더라구요,,

3개월 수습끝난후 1년짜리 근로계약서를 작성해야하는데 재계약일 일주일전에 재계약을 안한다고 구두해고통보를 받았습니다 .. 코로나로 인해 손님이 없다는 이유로요...

계속근로한 기간은 3개월 이상인데 (아르바이트포함 총 4개월) 계약서가 1개월짜리 계약서라는점과 아르바이트로 근무를 했고, 3개월 기간이 수습기간이라는점이 찝찝하네요..

해고예고가 해당이안되는경우는 이렇다던데
1. 3개월을 계속 근무하지않은자
2. 2개월 이내의 기간을 정하여 사용된자
3. 월급 근로자로서6개월이 되지 못한자
4. 계절적 업무에 6개월 이내의 기간을 정하여 사용된자
5. 수습 사용중인 근로자


계약서를 작성하면서 이계약서가 끝나면 1년짜리 새로운계약서를 쓸거라고 하셔서 해고 예정인지도 몰랐고, 입사할당시에도 기간을 정해서 일하자고 한것도 아니였습니다. 근로계약서는 한달마다 작성한다길래 작성한것입니다 근로계약서에는 수습이란 내용이 없지만 수습기간이였고, 수습평가를 받아야한다는데 해고통보를 받으면서 일을 너무 잘하고 잘따라와주었다고 하셨습니다 제가 업무능력이 부족해서 해고의이유가 저한테 있는게아닌거 같습니다

당장 그만두려니 바로 취업준비도 안된 상태인데 부당해고 구제신청이나 해고예고수당을 받을수있을까요?