2020년 3월 24일부터 26일까지 아르바이트 교육을 받았습니다. 총 15시간 교육을 받았으며 교육비는 시급 1만원으로 계산하여 월급 외에 별도 지급하는 것으로 구두계약 했습니다.
교육은 3월 29일 까지이나 교육 중 중도퇴사 하게 되었습니다. 교육비 15만원을 지급 받을 수 있는지 궁금합니다.
채용은 확정인 상황이었고 교육 내용은 근무 형태는 아니었습니다. (손님이 없었습니다.)
교육계획서와 정해진 교육담당자가 있었습니다. 교육생이 해당 사업장의 근로자와 같은 직무를 수행하긴했으나 가게가 운영을 시작하기 전이라 손님은 없는 상황이었습니다. 이 과정에서 사업주가 지휘, 감독을 하였습니다.