제60조 (연차 유급휴가) ①사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다.
②사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.
③삭제 [[시행일 2018.5.29]]
④사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 한다.

개정 근로기준법의 시행일은 2018. 05. 29. 입니다.
?따라서, 2017. 05. 30. 입사자부터 개정법의 적용을 받게됩니다!

본 사안에서 개정법을 적용하여 산정하면 될 것이고
2017.8.31.~2018.8.30. = 26일
2018.8.81.~2019.8.30. = 15일 총 41일 발생 후 4일 사용 시 남은 휴가는 37일로 사료됩니다.